Location : Bogotà, COLOMBIA
Application Deadline : 08-Oct-13
Additional Category : Crisis Prevention and Recovery
Type of Contract : Service Contract
Post Level : SB-3
Languages Required : Spanish
Starting Date : (date when the selected candidate is expected to start) 01-Nov-2013
Background
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, PNUD es un órgano subsidiario de las Naciones Unidas el cual viene desarrollando actividades en el país amparado en el convenio de cooperación celebrado entre el Gobierno de Colombia y el PNUD el 29 de Mayo de 1974.
El PNUD trabaja con socios en numerosos países para promover el desarrollo sostenible, la erradicación de la pobreza, la gobernabilidad democrática, el estado de derecho y la construcción de paz a través del fortalecimiento de capacidades con énfasis en la población vulnerable. En el nivel nacional y territorial el PNUD contribuye con un doble enfoque de prevención y recuperación a la construcción de condiciones sociales de paz, desarrollo humano, desarrollo rural integral y reconciliación. Para ello respalda y fortalece política y técnicamente iniciativas de la sociedad civil y del Estado que promueven de forma incluyente la transformación de escenarios de violencia arraigada y conflicto armado y la búsqueda de un desarrollo sostenible.
El PNUD Colombia con el apoyo de la cooperación internacional preparó el Informe Nacional de Desarrollo Humano 2011,Colombia rural. Razones para la esperanza, que fue presentado públicamente el 28 de septiembre de 2011. Este Informe privilegia el desarrollo rural con enfoque territorial, hace un llamado a revisar el modelo de desarrollo rural ensayado durante las últimas tres décadas, señala los principales problemas que impiden el desarrollo incluyente, equitativo y sostenible del campo colombiano, y destaca la importancia del enfoque diferencial para abordar la particular situación de vulnerabilidad de los campesinos, las mujeres, los indígenas y los afrocolombianos, tanto en su condición de pobladores rurales como de víctimas de conflicto armado. Finalmente, el Informe plantea un marco de referencia para implementar propuestas que permitan una reforma rural transformadora de la sociedad colombiana.
La etapa de diagnóstico integral e identificación de alternativas para la sociedad rural mediante un INDH se cumplió satisfactoriamente y ahora corresponde dar continuidad a sus recomendaciones. Para ello, se creó el proyecto 'Semillero de Desarrollo Rural' con el cual el PNUD se propone: (i) seguir promoviendo el debate público sobre el tema, (ii) fortalecer las capacidades de las áreas programáticas del PNUD para implementar las recomendaciones del INDH con una perspectiva regional, (iii) estimular la generación e intercambio de conocimientos entre comunidades académicas y sectores sociales sobre la situación rural, (iv) fortalecer las capacidades de las autoridades públicas nacionales y territoriales para diseñar e implementar políticas públicas que contribuyan a la inclusión, la equidad y la sostenibilidad y, (v) promover el empoderamiento de las Organizaciones de la Sociedad Civil y de las poblaciones vulnerables del sector.
Como parte de los objetivos de fortalecer las capacidades de las autoridades públicas nacionales y territoriales y de promover el empoderamiento de las organizaciones de la Sociedad Civil y poblaciones rurales, se suscribió el convenio de cooperación 000568 entre el Semillero Rural y el Incoder con tres líneas de trabajo: (i) Apoyo en la construcción interinstitucional y con participación de las comunidades involucradas, de una política pública para el tratamiento de los conflictos de uso y ocupación planteados entre Zonas de Reserva Forestal y Zonas de Reserva Campesina; (ii) Apoyo en el proceso de difusión y explicación del contenido y alcance de las Zonas de Reserva Campesina entre autoridades públicas municipales
- departamentales, organismos de cooperación internacional y entidades públicas con competencia en el tema; (iii) Fortalecimiento de los procesos técnicos y sociales de identificación y viabilidad para la creación de Zonas de Reserva Campesina, el apoyo a un estudio para proponer el ordenamiento productivo, social y ambiental de una Zona de Reserva Campesina, y para la preparación de propuestas alternativas para el tratamiento de conflictos territoriales entre Zonas de Reserva Campesina, Resguardos Indígenas y Territorios Colectivos.
La ejecución del convenio requiere de una actividad de coordinación bajo la responsabilidad del Semillero de Desarrollo Rural que cuente con el apoyo de un profesional especializado dedicado al tema.
Duties and Responsibilities
Bajo la supervisión de la Coordinadora del Proyecto Semillero de Desarrollo Rural, el/la Profesional especializado para el apoyo a la ejecución del convenio 000568 con el INCODER, será responsable de planear, organizar, ejecutar y monitorear las actividades encaminadas a implementar las tres líneas del convenio: (i) Apoyo a la construcción de una política pública para el tratamiento de conflictos entre Zonas de Reserva Forestal y Zonas de Reserva Campesina; (ii) Apoyo a la explicación del alcance de las Zonas de Reserva Campesina entre diversos públicos; (iii) Fortalecimiento de procesos para dar viabilidad a Zonas de Reserva Campesina y formular propuestas para resolver conflictos de delimitación y ocupación entre grupos específicos de pobladores rurales (campesinos, indígenas y afrodescendientes).
El/la Profesional especializado desempeña las siguientes funciones requeridas para la adecuada implementación de los objetivos y resultados del convenio, dando estricto cumplimiento a las normas del PNUD:
- Planear, organizar, ejecutar y monitorear las actividades técnicas y administrativas necesarias para implementar el apoyo en la construcción interinstitucional y con participación de las comunidades involucradas, de una política pública para el tratamiento de los conflictos de uso y ocupación planteados entre Zonas de Reserva Forestal y Zonas de Reserva Campesina.
- Planear, organizar, ejecutar y monitorear las actividades técnicas y administrativas necesarias para implementar un plan de apoyo en el proceso de difusión y explicación del contenido y alcance de las Zonas de Reserva Campesina entre autoridades públicas municipales
- departamentales, organismos de cooperación internacional y entidades públicas con competencia en el tema;
- Planear, organizar, ejecutar y monitorear las actividades técnicas y administrativas necesarias para implementar un plan de fortalecimiento de cuatro procesos técnicos y sociales que implican la identificación y viabilidad para la creación de dos Zonas de Reserva Campesina, el apoyo a un estudio para proponer el ordenamiento productivo, social y ambiental de una Zona de Reserva Campesina ya creada, y para la preparación de propuestas alternativas para el tratamiento de conflictos territoriales entre Zonas de Reserva Campesina, Resguardos Indígenas y Territorios Colectivos.
- Preparar y redactar los documentos sustantivos que se requieran para cumplir con los objetivos del Convenio.
- Participar en los actos públicos y privados y en las reuniones regionales de recolección de información, intercambio de opiniones
- presentación de resultados, que se acuerden en el marco del Convenio.
- Bajo la orientación de la Coordinadora del Semillero de Desarrollo Rural, elaborar el Plan de Trabajo para el cumplimiento de las actividades del Convenio y hacer el respectivo seguimiento a la ejecución y cumplimiento de los compromisos pactados en el.
- Preparar los informes de monitoreo, gestión y resultados requeridos por el Semillero de Desarrollo Rural
- por el Incoder.
- Asistir a las reuniones de planeación
- presentación de Informes que le sean indicadas por la supervisora del contrato.
- Apoyar a la Coordinadora del semillero de Desarrollo Rural en la preparación y ejecución de todas las actividades de soporte logístico que se requieran para la realización satisfactoria del Plan de Trabajo.
- Garantizar que todos los procesos y productos del Convenio, guarden concordancia con la política corporativa del PNUD.
- Representar públicamente al PNUD y al Proyecto en todos los eventos públicos y privados que tengan relación directa con el mismo.
- Todas aquellas actividades, acciones
- estrategias que se requieran para implementar el Convenio y que sean compatibles con su perfil técnico y su conocimiento y experiencia académica y profesional.
Impacto de Resultados
Los principales resultados del trabajo del Profesional especializado de apoyo al Convenio impactan en la ejecución de la estrategia del semillero de Desarrollo Rural, en particular en la implementación y gestión del mismo, basado en un enfoque de cambio transformacional y de planeación orientada por resultados.
Competencies
Competencias Corporativas:
- Demuestra compromiso con la misión, la visión y los valores de Naciones Unidas
- Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial
- Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles de diferentes culturas
Competencias Funcionales:
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje
- Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas identificadas dentro y fuera del PNUD
- Promueve la gestión del conocimiento en el PNUD y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal
Liderazgo y Auto Gestión
- Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación
- Demuestra una actitud positiva y constructiva
- Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos
- Demuestra apertura al cambio y capacidad para manejar situaciones complejas
- Demuestra habilidades efectivas de comunicación oral y escrita
- Fija metas y estándares claros, y ejecuta sus responsabilidades acorde con esto
Orientación a Resultado y Eficacia Operacional
- Capacidad para organizar bien el tiempo y realizar varias tareas de manera sistemática
- Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestiónde los resultados, incluido el apoyo a la planeación y ejecución de los programas
- Habilidad en la gestión de datos y presentación de informes
- Capacidad de gestión financiera y manejo de presupuestos
- Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular Excel
- Habilidad para trabajar en equipo y colaboración en su área de responsabilidades
Required Skills and Experience
Educación
- Título profesional en ciencia política, economía, derecho, sociología, antropología,
- del área de las humanidades.
- Título de posgrado del área de ciencias humanas, económicas, políticas
- sociales (deseable)
- Títulos de posgrado sobre estudios del desarrollo, desarrollo rural
- sostenibilidad ambiental serán especialmente valorados (deseable).
Experiencia
- Experiencia laboral mínima de seis (6) años en: (i) responsabilidades asociadas al análisis
- investigación de problemáticas sociales o, (ii) en asesoría en diseño, ejecución monitoreo
- evaluación de políticas públicas relacionadas con el sector rural
- ambiental o, (iii) en la coordinación de equipos de trabajo académicos
- técnicos. Los seis años de experiencia se contarán a partir de la fecha de obtención del título profesional.
- Experiencia en labores de investigación referidas a temas agrarios, de desarrollo rural,
- temas relacionados con el análisis de la situación política, económica y social del campo colombiano, será especialmente valorada
Conocimiento
- Conocimiento del SNU en Colombia es una ventaja.
- Conocimiento y manejo de herramientas informáticas
Idiomas
- Manejo de ingles hablado y escrito (deseable).
IMPORTANTE
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
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