Consultant(e) International(e) pour l'appui-conseil technique à l'équipe PNUD/REDD+ en Afrique, Home based
Closing Date: Thursday, 13 February 2014
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Vacancy code: VA/2014/B5004/4715
Position title: Consultant(e) International(e) pour l'appui-conseil technique à l'équipe PNUD/REDD+ en Afrique
Level: ICS-11 Department/office GPSO, Development Group
Duty station: Home based
Contract type: International ICA
Contract level: IICA-3
Duration: 3 Months
Application period: 07-Feb-2014 to 14-Feb-2014
United Nations Core Values: Integrity, Professionalism, Respect for Diversity
Background Information - UNOPS
UNOPS mission is to serve people in need by expanding the ability of the United Nations, governments and other partners to manage projects, infrastructure and procurement in a sustainable and efficient manner. Within these three core areas of expertise, UNOPS provides its partners with advisory, implementation and transactional services, with projects ranging from building schools and hospitals, to procuring goods and services and training local personnel. UNOPS works closely with governments and communities to ensure increased economic, social and environmental sustainability for the projects we support, with a focus on developing national capacity. Working in some of the world's most challenging environments, our vision is to advance sustainable implementation practices in development, humanitarian and peacebuilding contexts, always satisfying or surpassing partner expectations. We employ more than 6,000 personnel and on behalf of our partners create thousands more work opportunities in local communities. Through our headquarters in Copenhagen, Denmark and a network of offices, we oversee activities in more than 80 countries. Background information - GPSOBased in Copenhagen, Denmark, the Global Partner Services Office (GPSO) develops and manages a portfolio of projects and services delivered in various locations across the globe. GPSO supports partners such as the World Bank, the European Union, the Department of Peacekeeping operations, the United Nations Mine Action Service, the Global Fund, and the Millennium Challenge Corporation, amongst others. This global portfolio constitutes a substantial volume of UNOPS project delivery.
Background Information - Development Group Cluster
Development Group Cluster
The UNOPS Development Group Cluster is based in the North America Office and supports a diverse and complex portfolio including partners such as the United Nations Development Programme (the Bureau for Development Policy, the Human Development Report Office, and the Special Unit for South-South Cooperation), the United Nations Population Fund, the United Nations Capital Development Fund, the United Nations Secretariat and a broadening community of primarily New York-based UN partners in the delivery of project management, implementation and administration services.
Background Information - Job-specific
République Démocratique du Congo La République Démocratique du Congo (RDC) est engagée dans un processus de préparation au futur dispositif international de Réduction des Emissions liées à la Déforestation et à la Dégradation des forêts (REDD+). Ce processus, lancé en janvier 2009, est dirigé par le Ministère de l'Environnement, Conservation de la Nature et Tourisme (MECNT), en partenariat avec le programme des Nations-Unies pour la REDD (UN-REDD) et la Banque Mondiale (programme FCPF). La RDC entame en 2013 une nouvelle étape importante de son processus REDD+, de la transition progressive de la phase de préparation à la REDD+ vers celle d'investissement. La RDC a réalisé des avancées remarquables dans son processus de préparation, avec notamment l'atteinte d'un consensus national sur les causes de la déforestation, consensus ayant ouvert la voie à la définition participative de la Stratégie-cadre nationale REDD+, validée en Conseil des Ministres en novembre 2012. Cette stratégie vise à contribuer activement à une croissance verte durable fondée sur le développement humain, et définit des modalités de mise en œuvre inclusives encadrées par des mesures de sauvegarde pertinentes en cours de validation. La mise en œuvre de cette Stratégie-cadre s'appuie sur un mécanisme financier spécifique (le Fonds National REDD+), un système de gouvernance reposant sur le principe exigeant d'une rémunération des « contributions actives » aux objectifs REDD+ et des outils novateurs pour assurer un système de monitoring croisé robuste, transparent et adapté aux réalités du pays. Il est maintenant nécessaire de la mettre en œuvre au travers de réformes, de développement de politiques nationales, ainsi que d'investissements sur le terrain, en entrant pleinement dans la phase d'investissement de la REDD+. Pour cela, la Stratégie-cadre a été déclinée en un plan d'investissement concret définissant clairement les priorités sectorielles et géographiques, les modalités de mise en œuvre et les montants financiers nécessaires pour cela. La présente consultance s'inscrit dans le cadre du lancement effectif de la phase d'investissement de la REDD+ en travaillant à la déclinaison de la Stratégie-cadre nationale REDD+ en un vaste programme d'investissement permettant de mobiliser efficacement les Partenaires Techniques et Financiers de la RDC. Le (la) consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec les différentes composantes du processus national REDD+ et en particulier le Bureau Pays du PNUD, la Coordination Nationale REDD, y compris l'équipe de programmation du Programme d'Investissement pour la Forêt (FIP), avec qui de fortes synergies et complémentarité sont essentielles.
Functional Responsibilities
Description des Responsabilités:
Sous la responsabilité des conseillers techniques régionaux et globaux du Programme ONU-REDD, le (la) consultant(e) international(e) pour la programmation des investissements REDD+ sera responsable :
i) de l'encadrement technique de l'équipe du Programme d'Investissement de la RD Congo, y compris les consultants nationaux et internationaux, afin de guider les avancements techniques,
ii) de la revue et de l'amélioration des documents produits autour du Programme d'Investissement REDD+ de la RD Congo; et
iii) préparation de la et appui à la transition suite à l'arrivée du nouveau conseiller(ère) technique international(e) et briefing de nouveau conseiller (ère) technique. De façon plus spécifique il s'agira notamment (mais pas exclusivement) de: Supervision technique et encadrement de l'équipe Programme Investissement REDD+ de la RDC
- Encadrer l'équipe de consultants pour la programmation des investissements REDD+. Ceci inclut la supervision générale ainsi que l'appui sur les aspects liés au processus REDD+ et aux outils de mise en œuvre;
- Assurer le lien entre le processus national de préparation à la REDD+ (phase 1) et la phase d'investissements REDD+ (phase 2), notamment sur les chantiers liés à l'élaboration des programmes d'investissements REDD+ ;
- Réviser la rédaction détaillée de deux notes de programmation, incluant un ou des projets d'appuis institutionnels ainsi qu'un ou des projets d'investissements intégrés sur le terrain, en ayant clairement défini les investissements sectoriels.
- Assurer des synergies étroites avec le processus d'opérationnalisation du Fonds National REDD+ et contribuer activement à ce chantier quant à ses liens avec la programmation, la mise en œuvre et le suivi de la mise en œuvre de la REDD+;
- Assurer les synergies avec les autres chantiers du PNUD en RDC pertinent pour la REDD+ (adaptation, micro finance, relèvement communautaire, énergie pour tous, etc.);
- Assurer les synergies nécessaires avec les projets mis en œuvre dans le cadre des financements FIP, ainsi que les projets pilotes financés par le Fonds Forestier du Bassin du Congo.
- Identifier les partenaires techniques, en RDC et à l'étranger, pouvant contribuer activement à la formulation ou à la mise en œuvre des projets définis dans le cadre de la programmation REDD+;
- Assister l'équipe régionale REDD+ dans la réflexion sur les approches méthodologiques pour l'élaboration des Stratégies nationales REDD+;
- Assurer que l'appui du PNUD et de l'ONU-REDD s'insère de façon cohérente avec les chantiers en cours et l'appui des partenaires internationales dans la région.
- Capacité avérée à planifier, organiser et mettre en œuvre efficacement des activités;
- Grande capacité à coordonner et à travailler en équipe, y compris dans des environnements complexes;
- Leadership et aptitude à entreprendre;
- Bonne aptitude à communiquer;
- Solides compétences orales et écrites en communication.
- Doit faire preuve d´intégrité et promouvoir des valeurs standardisées des Nations Unies;
- Doit promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD;
- Doit faire preuve de capacités d´adaptation, d´évolution dans un environnement multiculturel, de tolérance et de respect aux questions de genre de religion, de race et de nationalité.
- Capacité à conduire une planification stratégique, conforme à la gestion axée sur les résultats et à élaborer des rapports;
- Capacité à promouvoir et à assurer le transfert de connaissances;
- Capacité organisationnelle pour établir de solides relations avec les parties prenantes;
- Aptitude à aborder le travail avec enthousiasme et de manière constructive et positive;
- Aptitude ouverte au changement et capacité à gérer des situations complexes;
- Capacité à monter et à mener efficacement, à encadrer et coordonner une équipe de travail;
- Aptitude à travailler seul, en groupe dans des situations calmes et même sous pression.
- Niveau Ingénieur/ Diplôme de Master ou équivalent dans le domaine du développement, de l'environnement, de l'agronomie, des sciences de la nature, de l'aménagement du territoire, de la gestion de projet ou domaines équivalents.
- Au moins 7 ans d'expérience professionnelle en matière de développement international, dont au moins 2 ans d'expérience en gestion des projets et programmes, autant que possible en Afrique Centrale ou en RDC;
- Au moins 2 ans d'expérience en appui aux politiques et/ou en mise en œuvre des projets en pays en développement dans le cadre des changements climatiques ou la REDD+;
- Une expérience en Afrique , et si possible en RDC serait un atout majeur;
- Expérience avérée dans les processus participatifs, et dans la facilitation du dialogue entre le gouvernement, le secteur privé et la société civile;
- Une bonne connaissance des aspects techniques de la REDD+;
- Maîtrise des enjeux, problématiques et défis de la REDD+ à l'échelle internationale, nationale et locale;
- Une bonne compréhension des enjeux et des processus liés aux changements climatiques et des défis liés au secteur forestier tropical;
- Compréhension du fonctionnement de l'administration du pays;
- Aptitudes et expériences prouvées à encadrer une équipe technique, faciliter ses travaux et assurer la qualité des produits;
- La maîtrise des logiciels courants (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Internet);
- Expérience de travail dans des organisations internationales et le Programme des Nations Unies pour le Développement en particulier.
- Une maîtrise orale et écrite parfaite du Français et de l'Anglais.
- Please note that the closing date is midnight Copenhagen time (CET)
- Applications received after the closing date will not be considered.
- Only those candidates that are short-listed for interviews will be notified.
- Qualified female candidates are strongly encouraged to apply.
- For staff positions UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post
- The incumbent is responsible to abide by security policies, administrative instructions, plans and procedures of the UN Security Management System and that of UNOPS.
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