Location :
Guatemala, GUATEMALA
Application Deadline :
01-Nov-13
Additional Category
Environment and Energy
Type of Contract :
Service Contract
Post Level :
SC-7
Languages Required :
English Spanish
Starting Date : (date when the selected candidate is expected to start)
01-Dec-2013
Duration of Initial Contract :
Un año
Expected Duration of Assignment :
Un año
Background
Guatemala esta implementando una Donación del Fondo de Medio Ambiente Mundial –FMAM [1]- para la ejecución del Proyecto Manejo Sostenible de los Bosques y Múltiples Servicios Ambientales Globales, cuyo ente ejecutor es el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD.
El objetivo del proyecto es fortalecer los procesos de gestión del suelo y los bosques, y la conservación de la biodiversidad para asegurar el flujo de múltiples servicios ecosistémicos a la vez que se asegura la resiliencia al cambio climático.
Para su ejecución el proyecto cuenta con el apoyo de socios de Gobierno, siendo éstos; el Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales –MARN-, el Consejo Nacional de Áreas Protegidas –CONAP- y el Instituto Nacional de Bosques INAB. Dos tipos de socios estrátegicos: A) cofinancistas; dentro de los cuales se encuentra el Fondo Mundial para el Medio Ambiente -FMAM-, Banco de Desarrollo Alemán –KfW-, Fundación para el Ecodesarrollo y la Conservación FUNDAECO -, Fundación para el Desarrollo Integral del Hombre y su Entorno –CALMECAC-, Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo -PNUD-, Municipio de Santa Eulalia, Municipio de Todos Santos Cuchumatán y Municipio de San Juan Ixcoy y B) Actores Clave; dentro de los cuales se encuentra el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación –MAGA-, Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia –SEGEPLAN-, municipalidades, Consejos Municipales de Desarrollo –COMUDES-, Consejos Comunitarios de Desarrollo –CODEDES-, comunidades locales, Sector Privado y Organizaciones de la Sociedad, Banco Interamericano de Desarrollo –BID-.
Durante los 5 años de ejecución de proyecto, se busca que a través de las acciones que se implementen, éste contribuya a generar múltiples beneficios ambientales globales, mediante el fortalecimiento de los procesos de gestión de la tierra, el bosque y la conservación de la biodiversidad en el paisaje del bosque seco en el suroriente y en el paisaje de bosque húmedo en el occidente de Guatemala. Esto se logrará a través de la implementación de una estrategia multifocal que incluye; el desarrollo y apoyo al marco jurídico legal e institucional para la integración del Manejo Sostenible del Bosque / REDD + y los principios de Manejo Sostenible de los Suelos en las políticas de desarrollo, por ejemplo; el enfoque integrado de la gestión de los ecosistemas forestales, la protección del medio ambiente y uso sostenible de la biodiversidad, la prevención de la degradación de la tierra y la integración de las necesidades de los medios de vida de las personas dentro de la gestión de los ecosistemas forestales. A su vez el proyecto pretende fortalecer la implementación de prácticas de Manejo Sostenible del Bosque / REDD + en la región del suroriente de Guatemala (departamentos de Jalapa, Jutiapa y Santa Rosa) para mejorar las reservas de carbono, reduciendo la deforestación del bosque seco y la reducción de la vulnerabilidad a la desertificación y la sequía e implementar prácticas de Manejo Sostenible del Bosque / REDD + en el occidente de Guatemala (departamento de Huehuetenango) para aumentar la conectividad de los ecosistemas y contribuir a la conservación de la biodiversidad del bosque húmedo y el paisaje agrícola.
Para el cumplimiento de los objetivos, resultados esperados y metas del proyecto, la Oficina de País del PNUD contratará al Coordinador(a) de Proyecto para llevar a cabo las obligaciones especificadas a continuación; Será responsable de asegurar que el proyecto cumpla con sus obligaciones ante el FMAM y el PNUD, con especial atención a los aspectos de gestión del proyecto, incluyendo la supervisión del personal, enlace entre los actores, ejecución de las actividades y presentación de informes. El/la Coordinador(a) de Proyecto estará a cargo de la Unidad Ejecutora del Proyecto -UEP- y será responsable de la administración cotidiana de las actividades del proyecto y la entrega de sus productos. El/la Coordinador(a) de Proyecto apoyará y mantendrá estrecha comunicación con el Comité Técnico del Proyecto –CTP- y coordinará las actividades de todos los socios, funcionarios y consultores en relación con la ejecución del proyecto.
Objetivo General:
Desarrollar e implementar las acciones necesarias para la ejecución del Proyecto Manejo Sostenible de los Bosques y Múltiples Servicios Ambientales Globales, de tal forma que se alcancen los objetivos, resultados y metas propuestas, durante el primer año del proyecto.
Objetivos específicos:
Desarrollar las acciones de coordinación y asistencia técnicas necesarias, con los socios de Gobierno, socios cofinancistas y actores clave, para el alcance de los objetivos, resultados y metas propuestas.
Ejecutar las acciones de carácter técnico y administrativo que permitan el buen desempeño en la ejecución del proyecto, acorde al cronograma de implementación del mismo, para el alcance de metas parciales y finales.
Orientar al equipo técnico del proyecto y a los socios de Gobierno, socios cofinancistas y actores clave, en la implementación de las acciones que permitan el cumplimiento de los objetivos, resultados y metas del proyecto.
[1] Mejor conocido como GEF, Global Environmental Facility
Duties and Responsibilities
RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES RELEVANTES:
a. El/la consultor(a) apoyará a la corrdinación en la ejecución del proyecto y de su adecuada implementación, avances y resultados.
b. El/la consultor(a) es el responsable de apoyar a la coordinación del Proyecto para conducir la implementación del proyecto, en coordinación con los socios de Gobierno y socios cofinancistas.
c. El/la consultor(a) es el responsable de apoyar a la coordinadoción del Proyecto en diseñar el proceso de implementación de proyecto en las regiones piloto del mismo y de realizar los acercamiento iniciales y de seguimiento con los actores clave.
d. El/la consultor(a) será responsable de apoyar a la coordinación del Proyecto a generar el material técnico, documentos y otros que sean requeridos en la fase inicial de difusión sobre el inicio e implementación del proyecto.
e. El/la consultor(a) será responsable de facilitar y apoyar al equipo técnico del proyecto los mecanismos de comunicación y coordinación en la etapa inicial de difusión sobre el inicio e implementación del proyecto y posteriormente en su seguimiento.
f. El/la consultor(a) es el responsable de apoyar a la coordinación del proyecto a generar los instrumentos necesarios para la planificación (plan operativo anual, plan de implementación del proyecto), informes (mensuales, trimestrales, anuales) y de monitoreo y evaluación del proyecto.
g. El/la consultor(a) es el responsable de apoyar a la coordinación del proyecto en la elaboración para rendir los informes requeridos a la Unidad Implementadora del proyecto el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo.
h. El/la consultor(a) es responsable de apoyara a la coordinación del proyecto a elaborar los términos de referencia del personal técnico del proyecto, la convocatoria y participar en el proceso de selección.
i. El/la consultor(a) es el responsable de apoyar a la coordinación del proyecto a planificar el presupuesto del proyecto (presupuesto de 5 años y presupuesto anual), así como de su ejecución, debiendo rendir los informes necesarios al ente implementar el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo.
j. El/la consultor(a) es responsable de mantener una adecuada y fluida comunicación sobre las actividades de implementación del proyecto con los socios de Gobierno, socios Cofinancistas y actores clave, dentro de estas actividades se menciona: a) Diseño de términos de referencia y convocatoria de consultorías a personas y empresas (nacionales
- internacionales), b) Difusión y divulgación de las actividades del proyecto y sus resultados, c) Ejecución de capacitaciones, talleres, cursos, visitas de campo, d) Desarrollo de estudios, planes y proyectos con los actores claves en las regiones del proyecto, e) Presentación del Plan Operativo Anual, resultados mensuales, trimestrales y anuales.
k. El/la consultor(a) es responsable de apoyar a la coordinación del proyecto a negociar con los actores claves del proyecto, cuando existen eventos
- causas que generen conflictos, y donde sea requerida su presencia para otorgar solución a los mismos.
l. El/la consultor(a) es responsable de supervisar la buena ejecución de las actividades del personal técnico de campo y de los informes que éstos presenten. Supervisar el progreso de los componentes del proyecto llevados a cabo por expertos locales e internacionales, consultores, subcontratistas y socios colaboradores.
m. Apoyar a la coordinación del proyecto a promover, establecer y mantener vínculos con otros proyectos nacionales y programas nacionales e internacionales.
n. Coordinar y participar en ejercicios de monitoreo y evaluación para evaluar el éxito del proyecto y formular recomendaciones para modificaciones al proyecto.
o. Garantizar que el proyecto utiliza las buenas prácticas y experiencias de proyectos similares.
p. Asegurarse de que todas las actividades del proyecto se lleven a cabo según el cronograma y el presupuesto para lograr los resultados del proyecto.
q. Realizar otras tareas relacionadas con el proyecto a fin de lograr sus objetivos estratégicos.
Competencies
Competencias Corporativas y Técnicas:
- Integridad y Etica
- Respeto por la Diversidad
- Orientación a Resultados y Rendicion de Cuentas
- Actitud orientada a trabajar en equipo
- Trabajo en Equipo
- Actitud de Servicio
- Mantenimiento de relaciones efectivas con los/las clientes
- Efectividad Operacional
- Aprendizaje y Desarrollo
- Toma de decisiones informada y transparente
- Manejo de Conflicto
- Habilidad para promover la cooperación entre los actores del proyecto, capacidad para facilitar procesos de negociación con los actores del proyecto, facilitar y organizar la implementación de acciones con equipos multidisciplinarios.
- Liderazgo
- Capacidad para organizar, dirigir, motivar y facilitar acciones con equipos técnicos y personas receptoras de las actividades del proyecto
- Comprensión adecuada en el abordaje y conceptos de la gestión basada en resultados.
- Conocimientos de planificación estratégica
Required Skills and Experience
EDUCACION Y EXPERIENCIA:
- Siete (7) años de experiencia relevante progresiva en manejo de proyectos, con al menos 3 años de experiencia en lás áreas de acción relevantes del proyecto; manejo sostenible de los bosques, manejo sostenible de los suelos, mitigación al cambio climáticos, REDD + y conservación de la biodiversidad.
- Título de educación media, con certificación profesional
- grado universitario en su área de trabajo (Ingenieria en Agrónomia, en Recursos Naturales Renovables, Ingenieria Ambiental, Ingenieria Forestal
- carrera afin) deseable.
- Conocimientos relevantes de manejo sostenible de los bosques, manejo sostenible de los suelos, mitigación al cambio climáticos, REDD + y conservación de la biodiversidad.
- Experiencia en la facilitación de procesos de consulta, idealmente en el manejo de recursos naturales renovables y biodiversidad.
- Completamente competente en la aplicaciones del siguiente software: Word, Excel, Power point.
- Flexibilidad para viajar a las regiones del proyecto.
- Excelente comunicación y habilidad para redactar documentos e informes.
- Conocimiento de la regiones del proyecto.
IDIOMA:
- Conocimiento comprobable del idioma inglés (75% bilingüe: oral, lectura, comprensión, escritura).
PROCEDIMIENTO PARA APLICAR:
1. Haga click en 'Apply Now'
2. Llene la información que se le pide en las casillas respectivas.
3. Cuando termine, haga click en 'Submit Application'.
4. El sistema lo llevará a otra página y le pedirá que adjunte un archivo. En 'Attach CV' usted debe adjuntar el formulario 'Personal History Form P11' (disponible en http://www.undp.org.gt/frmJobs.aspx ). Este formulario debe estar completo y firmado.
AVISO IMPORTANTE
· DEBE ADJUNTAR SU FORMULARIO P11. NO ADJUNTE SU CURRICULUM VITAE.
· Si el formulario P11 está incompleto y/o no está firmado, su aplicación podría no ser considerada y procesada.
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
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