Location : COTONOU, BENIN
Application Deadline : 18-Oct-13
Additional Category Environment and Energy
Type of Contract : Service Contract
Post Level : SB-5
Languages Required : English French
Starting Date : (date when the selected candidate is expected to start) 18-Nov-2013
Duration of Initial Contract : 1 an
Expected Duration of Assignment : 1 an
Background
Avec l'évolution du changement climatique, il est prévu que la variabilité de la fréquence et de l'intensité des chocs liés au climat augmente, nécessitant ainsi l'adaptation de divers secteurs socio-économiques. Dans un pays en développement comme le Bénin, les impacts des changements climatiques sont exacerbés par des mécanismes de portée limitée au niveau local et une dépendance du pays vis-à-vis de l'agriculture de subsistance.
Pour le Bénin, l'amélioration de l'information sur le climat (IC) et le développement d'un Système d'alerte Précoce(SAP) sont un moyen efficace pour renforcer la prise de conscience des populations en général par rapport aux risques météorologiques/climatiques afin qu'elles se préparent en conséquence, et apprennent à mieux gérer les risques liés aux changements climatiques à long terme, avec les incertitudes qui y sont attachées. Actuellement, il n'existe pas au Bénin de SAP/IC de prévention à multirisques ('érosion côtière et stockage de l'eau par exemple), ni de capacité à produire et diffuser l'information météorologique/climatique. Afin de disposer d'un système efficace, il est nécessaire d'améliorer les réseaux d'infrastructures actuels de surveillance météorologique/ climatique et d'aider à renforcer les capacités techniques et opérationnelles pour réaliser efficacement et mettre à disposition des données prévision destinées pour la planification.
Le présent projet, avec un financement du Fonds pour les pays les moins avancés (PMA), va répondre à ces besoins. Une composante du projet portera sur l'amélioration de la surveillance météorologique, climatique et environnementale. Une deuxième composante servira à renforcer/développer les systèmes nationaux de prévision afin qu'ils puissent produire des lots d'alerte précoce basés sur les besoins des utilisateurs et diffuser efficacement les alertes et autres informations et données pertinentes pour faciliter les processus de prise de décision.
En collaboration avec d'autres initiatives pertinentes en cours décrites dans le document de projet,il est prévu que les ressources duFonds pour les PMA renforcent la capacité d'adaptation des populations vulnérables partout au Bénin à répondre aux événements météorologiques extrêmes. Ces ressources devront également faciliter l'élaboration de plans de développement de long terme résilients aux changements climatiques aussi bien au niveau national que sectoriel.
Duties and Responsibilities
Résumé des principales fonctions
Le Coordonnateur National du Projet (CNP) sera Chargé de la gestion globale du projet et assurer la liaison avec le PNUD.
Le CNP sera logé au sein du Ministère de l'Eau et aura pour rôle:
- La supervision quotidienne et la coordination de la mise en œuvre des activités du projet;
- L'organisation du recrutement du personnel technique avec le PNUD et la supervision la mise en œuvre du projet;
- L'établissement et le maintien des liens étroits avec les institutions gouvernementales sectorielles compétentes, le PNUD, les ONG, la société civile, les organisations internationales et les partenaires d'exécution du projet;
- La coordination de l'équipe de projet dans l'exercice de leurs fonctions à un niveau optimal en assurant une utilisation efficace et efficiente des ressources;
- La coordination des inputs dans les plans de travail annuels axés sur les résultats et les cadres logiques telles qu'approuvées par la direction;
- La préparation des détails annuels exhaustifs du plan de travail pour tous les objectifs du projet. Et la préparation des plans de travail trimestriels;
- La coordination des inputs dans tous les rapports du projet au besoin (y compris les Rapports Annuels du Projet, le Rapport Initial, les Rapports Trimestriels et le Rapport Final);
- La préparation du rapport d'étape trimestriel et du rapport financier pour commentaires et approbation par le PD
- La coordination de la mise en place des équipes départementales de mise en œuvre du projet;
- L'organisation des réunions annuelles de l'équipe de mise en œuvre pour partager leurs expériences et les leçons apprises;
- Assurer l'administration des réunions du Comité de Pilotage du Projet;
- Assurer l'administration du contrôle des revues du projet;
- Compiler, copier et distribuer tous les rapports du projet;
- Donner un appui à l'usage de l'Atlas pour le suivi et le rapportage.
Dès lors, il est attendu du Coordonnateur les résultats suivants:
- La capacité des services et des réseaux hydrométéorologiques à surveiller et à prévoir la variabilité climatique et les phénomènes météorologiques extrêmes, à savoir les inondations, les sécheresses, l'élévation du niveau de la mer et les vents forts est renforcée ;
- La pérennisation des nouveaux investissements en infrastructures hydrométéorologiques, y compris les coûts récurrents associés à l'extension des réseaux et aux nouveaux services est assurée ;
- Un système rapide et ciblé de communication d'informations sur le climat, y compris les alertes précoces basées sur les besoins des utilisateurs, à la fois publics et privés est développé;
- Un protocole de diffusion efficace de communication impliquant les points focaux locaux pour disséminer des informations sur le climat/la météorologie à l'intention des populations vulnérables (notamment les femmes) est formalisé;
- Les capacités des organismes impliqués dans la production et la dissémination des alertes aux plans techniques, institutionnels et humains, en particulier le développement des capacités des structures locales sont renforcées.
Competencies
Compétences:
Professionnalisme:
- Aptitude à mener des études approfondies et à parvenir à des conclusions pertinentes sur les opérations de gestion des ressources en eau et des risques hydro climatiques;
- Capacité à faire des rapports écrits et des recherches.
Leadership:
- Aptitude à superviser une équipe pluridisciplinaire de haut niveau et à coordonner les activités du projet.
Planification et organisation:
- Faire preuve d'une aptitude à planifier et à organiser son propre travail ainsi que celui des autres.
Communication:
- être capable d'écrire de façon claire et concise et de bien s'exprimer oralement.
Aptitude technologique:
- Maîtrise supérieure de l'outil informatique
Communication:
- être capable d'écrire de façon claire et concise et de bien s'exprimer oralement.
Travail en groupe:
- Aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective aussi bien avec les collègues, et avec des personnes ayant des cultures différentes, de bonnes relations de travail dans le respect des diversités et être capable de travailler sous pression.
Compétences d'entreprise
- Faire preuve de sensibilité et d'adaptabilité en matière culturelle, de sexe, religion, race, nationalité et d'âge;
- Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies;
- Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD;
- Faire preuve de dynamisme, d'innovation, d'autonomie et d'initiative.
Required Skills and Experience
Education
- Diplôme d'Ingénieur Hydraulicien, géotechnicien, ou d'études supérieures de haut niveau en géographie physique ou de météorologie, gestion des ressources en eau, hydraulique, assainissement (minimum Bac +5).
Expérience
- Expérience professionnelle d'au moins 7 ans, dans la gestion des projets et programmes de développement dans les pays en voie de développement, particulièrement en Afrique, et expérience pratique dans la programmation et gestion des ressources en eau;
- Avoir de très bonne connaissance des questions d'instrumentation hydrométéorologique;
- Avoir une expérience prouvée en gestion des systèmes d'alerte précoce;
- Bonne connaissance de l'environnement politique et de l'administration publique des pays en développement en général et des pays africains en particulier;
- Capacités à dialoguer avec des responsables politiques ou administratifs de très haut niveau;
- Avoir une expérience des Nations Unies sera un atout.
Langue:
- Maïtrise du Français et de l'anglais.
Les dossiers de candidature, incluant une lettre de motivation précisant trois (3) personnes de référence avec leur adresse e-mail et téléphone, un CV détaillé, les copies des diplômes et attestations de travail, un extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois, un acte de naissance et un formulaire P11 dûment rempli et signé du postulant, doivent être reçus au plus tard le 18 octobre 2013 à 12 heu1res. Les candidatures devront parvenir à Mme le Représentant Résident a.i. du PNUD Bénin ELECTRONIQUEMENT à l'adresse ci-dessous cdsbenin.offre@undp.org
Les dossiers auront pour objet « Recrutement SAP: Coordonnateur National » Toutes les candidatures reçues après les date et heure indiquées ou envoyées à toute autre adresse seront rejetées. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Le poste est uniquement ouvert aux candidats de nationalité béninoise.Le PNUD se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis sans préjudice.
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
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