Job: EXPERT(E) NATIONAL(E) EN REL�VEMENT COMMUNAUTAIRE (ETRE DE NATIONALITÉ CONGOLAISE)

Location : Katanga, District du Tanganyika, Territoire de Nyunzu, CONGO, DEM. REPUBLIC

Application Deadline : 07-Oct-13

Additional Category Management

Type of Contract : Service Contract

Post Level : SC-8

Languages Required :

Duration of Initial Contract : 1 year

Background

En République Démocratique du Congo, le Programme des Nations Unies pour le Développement met en place actuellement la mise en œuvre de son nouveau programme de coopération 2013-2017 centré sur trois piliers d'intervention, à savoir:

• (i) le renforcement de la démocratie et la stabilisation;
• (ii) La croissance inclusive et planification du développement;
• (iii) le développement durable et lutte contre les changements climatiques;
• Les deux derniers piliers sont combinés dans un programme unique, intitulé « Croissance Inclusive et Développement Durable ».

Pour participer à l'effort de prévention des conflits et de consolidation de la paix, la composante «Moyens d'existence durables et développement local» ou MED, au sein du 2eme pilier, est actuellement en cours de mise en œuvre principalement dans la zone STAREC qui couvre les provinces du Nord Kivu, du Sud Kivu, du Maniema, ainsi que les Districts de l'Ituri en province Orientale et du Tanganyika dans la province du Katanga. Elle intègre diverses interventions structurées autour des volets de Revitalisation des économies locales d'une part et de Cohésion sociale/Gouvernance communautaire, d'autre part.

Dans le cadre de la quatrième composante de la Stratégie ISSSS en appui au STAREC, la FAO, l'UNICEF et le PNUD mettent en œuvre, depuis le cycle programmatique précédent, des projets conjoints qui proposent une réponse multisectorielle pour un impact plus accru dont Pour le Nord-Katanga, le projet « Soutien à la sécurité humaine au nord du Katanga grâce au relèvement immédiat et au renforcement des capacités de la population locale dans la prévention et la résolution des conflits dans le territoire de Nyunzu » est initié avec, pour , pour objectif général, de contribuer à augmenter la sécurité humaine dans les zones ciblées grâce à la mise en place d'activités de relèvement immédiat visant le rétablissement de moyens socio-économiques durables et le renforcement des capacités des populations locales en prévention et résolution des conflits.

Ce projet sera financé par l'UNTFHS, pour une durée de deux ans et mis en place dans le territoire de Nyunzu toutefois, et sous réserve, d'une contribution complémentaire, il pourra être étendu à un deuxième territoire du Tanganyika.

Afin de contribuer à la mise en œuvre et au suivi des activités prévues dans le cadre de ce projet, le PNUD recherche un(e) Expert(e) en relèvement communautaire.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision générale du Conseiller en Relèvement Communautaire et la supervision directe du Coordinateur CIDD a Bukavu, l'expert(e) national(e) en relèvement communautaire est appelé(e) à assumer les tâches ci-après:

Mise en œuvre du Projet «Soutien à la sécurité humaine au nord du Katanga grâce au relèvement immédiat et au renforcement des capacités de la population locale dans la prévention et la résolution des conflits dans le territoire de Nyunzu » :

• Planifier, assurer la mise en œuvre et suivi des activités du projet dont la responsabilité incombe au PNUD et ce, en étroite coordination avec les équipes locales de la FAO et de l'UNICEF en charge du projet;
• Assurer, conjointement avec la FAO et l'UNICEF, la réalisation des activités pour lesquelles la responsabilité est partagée par les trois agences, notamment, l'étude baseline, l'analyse des conflits, la mise en place des comités villageois de développement (CVD);
• Coordonner la réalisation de toutes les autres interventions contribuant au renforcement des capacités des communautaires en matière de prévention et résolution des conflits (formation, activités socio-culturelles…)
• Assurer la mise en œuvre des activités de restauration des moyens d'existence et plus spécifiquement les activités économiques non agricoles développées par des ménages et communautés ciblées;
• Analyser, sur le plan de leur pertinence, cohérence, faisabilité et durabilité des actions proposées par les partenaires pour la réalisation et résultats du Projet et ce au regard de l'approche de sécurité communautaire;
• Appuyer l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan de pérennisation de toutes les structures durables mises en place ou renforcées dans le cadre du projet;
• S'assurer de la qualité, cohérence et intégration des différentes activités du projet.

Coordination, Suivi -Evaluation et reporting du projet:

• Assurer la collecte, la compilation des données et informations sur le projet, sur cette base, préparer et soumettre les rapports périodiques sur les activités réalisées par le PNUD, ainsi que les dépenses y afférentes;
• Préparer et organiser, conjointement avec la FAO et l'UNICEF, la réalisation des missions de supervision, les visites de terrain du bailleur et les revues annuelles du projet;
• Préparer tous;
• Participer aux évaluations annuelles du projet et aux descentes sur le terrain;
• Contribuer à la rédaction du rapport trimestriel et annuel;
• Assurer le suivi et le reporting financier et qualitatif dans Atlas.

Communication sur l'approche et les résultats du Projet et le concept de sécurité humaine:

• Organiser, conjointement avec la FAO et l'UNICEF, des sessions d'information des partenaires, des autorités étatiques, de la population sur l'approche de sécurité humaine et ce, au travers des différentes activités mises en œuvre dans le projet;
• Elaborer, avec l'appui du bureau de l'Unité de la Sécurité Humaine, un plan de communication définissant les principaux canaux et produits de communication nécessaires pour assurer la visibilité des résultats du Projet et du concept de sécurité humaine;
• Assurer la documentation et la capitalisation des expériences et leçons apprises dans le cadre du projet. Collecte de témoignages de bénéficiaires et documentation de l'impact et des effets du projet.

De manière générale, en appui au Programme d'appui à la Croissance Inclusive et au Développement local au Katanga:

• Assurer le rapportage régulier des progrès vers les résultats dans le cadre du Projet et contribuer à l'élaboration des différents rapports périodiques et spécifiques sur l'état d'avancement des activités;
• Exécuter toute autre tâche utile à la bonne marche des activités du programme.

Competencies

Leadership:

• Aptitude à diriger efficacement une équipe de travail et à coordonner les activités au sein d'une équipe en respectant le chronogramme établi.

Travail en équipe:

• Aptitude à promouvoir un climat de travail serein et à collaborer avec toute personne dans le respect de la culture et de la diversité.

Planification et organisation:

• Capacités de concevoir, de planifier et de mettre en œuvre des stratégies, politiques, plans d'actions ou solutions dans la logique de la gestion axée sur les résultats de développement.

Communication:

• Excellente capacité de rédaction, de synthèse, de communication orale et de transfert des connaissances.

Aptitude technologique:

• Bonne maîtrise de l'outil informatique.

Maîtrise personnelle:

• Aptitude à travailler sous pression dans un environnement complexe et évolutif.

Impact et résultats attendus:

Une contribution positive au succès global de la mise en œuvre du projet et à l'atteinte des objectifs du programme pays;

Une attitude orientée vers la satisfaction des bénéficiaires et partenaires produira une image positive d'efficacité du PNUD dans le pays;Les communautés et les bénéficiaires capables de gérer de manière transparente, efficace et durable les apports du Projet.

Required Skills and Experience

Education:

• Posséder un diplôme universitaire de niveau licence en Développement Rural, économie, gestion, sciences sociales ou équivalent.

Expérience:

• Avoir au moins 7 ans d'expérience dans la mise en œuvre et la gestion des projets de relèvement et de développement;
• Une expérience dans les ONG internationales et/ou dans le système des Nations Unies, en particulier au PNUD serait un atout;
• Faire preuve d'une expérience réussie dans;
• La gestion de projet et le développement d'activité de cohésion sociale;
• La gestion de partenariats avec des organisations de la société civile nationales ou internationales;
• Le renforcement des capacités/formation;
• L'appui au monde rural et à des processus de développement participatif;
• Le renforcement des capacités en gestion et prévention des conflits;
• Etre capable de travailler sous pression et avec un minimum de supervision;
• Avoir une bonne connaissance de la région (Est de la RDC et Nord Katanga en particulier);
• Informatique;
• Avoir la maîtrise des logiciels suivants, Word, Excel, Power Point (important);
• Etre capable de travailler dans une équipe multiculturelle et des conditions sécuritaires volatiles.

Langues requises:

• Avoir une bonne connaissance du français;
• La connaissance du swahili et d'autres langues régionales est un plus;
• Posséder d'excellentes capacités rédactionnelles en français.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

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