Job: Coordinateur (trice) National (e) Projet de la Plateforme des Emplois Verts (PEV)

Location: Tunis 
Deadline: Saturday, 19 October 2013 

Description

Vacancy code VA/2013/B5112/4051 Position title Coordinateur (trice) National (e) Projet de la Plateforme des Emplois Verts (PEV) Level ICS-11 Department/office AFO, Tunisia Duty station Tunis, Tunisia Contract type Local ICA Specialist Contract level LICA Specialist-8 Duration 1 Year ( renewable ) Application period 07-Oct-2013 to 20-Oct-2013 Print

United Nations Core Values: Integrity, Professionalism, Respect for Diversity Background Information - UNOPS'L'UNOPS joue un rôle essentiel dans la prestation de services de gestion pour la consolidation de la paix, les opérations humanitaires et de développement. J'ai vu de nombreux exemples dont ces activités contribuent à l'aide des gens qui souffrent dans les régions troublées du monde. ' Ban Ki-moon, Secrétaire Général des Nations Unies. La mission de l'UNOPS consiste à accroître la capacité du système des Nations Unies et ses partenaires à consolider la paix, les opérations humanitaires et de développement qui comptent pour les gens qui ont besoin. Opérant dans des environnements les plus difficiles du monde, la vision UNOPS consiste à toujours satisfaire leurs partenaires des services de gestion en répondant aux normes mondiale de qualité. En aidant les organismes des Nations Unies, les institutions financières internationales, les gouvernements et les autres partenaires au développement, l'UNOPS fait d'importantes contributions tangibles, à des résultats sur le terrain. L'UNOPS emploie plus de 6000 personnes et au nom de ses partenaires crée des opportunités de travail des milliers d'autres dans les communautés locales. Avec son siège à Copenhague, au Danemark, un réseau de cinq bureaux régionaux et 20 autres opérations et les centres du projet, l'UNOPS supervise ses activités dans plus de 80 pays. L'UNOPS s'engage à constituer un effectif très diversifiée.

Background Information - Tunisia

L'UNOPS bureau en Tunisie offre une gamme de services d'appui aux projets avec des partenaires en Afrique du Nord. Il fournit des services de gestion de projet, y compris la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation. Il propose également la gestion de fonds, de prêts et l'administration des subventions, marchés publics, le renforcement des capacités locales, la formation et l'assistance technique.

Functional Responsibilities

Les emplois verts combinent les trois principes du développement durable que le Gouvernement Tunisien et les Nations Unies (y compris l'UNOPS)appuient. En effet, ces emplois contribuent au renforcement des activités locales liées à la protection de l'environnement et à la diminution de la pauvreté. Ceci est en accord avec les Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) que les Nations Unies et ses pays membres visent à atteindre.

Les demandes pressantes socio-économiques qui ont aussi alimenté la révolution ont gagné en importance dans le débat public et a déclenché une avalanche de protestations sociales dans tous les secteurs de la société. Les tunisiens, et en particulier les jeunes, attendent des réponses rapides à leurs demandes. La marée d'espoir qui accompagne la révolution conduit aussi à des attentes irréalistes de ce que le gouvernement de transition peut faire immédiatement. Le plus grand défi de la Tunisie est la création d'emplois pour les jeunes chômeurs diplômés.

Cependant, le marché du travail nécessite une approche pour y accéder et une préparation du chercheur et chercheuse d'emploi pour décrocher un emploi en accord avec ses aspirations, capacités et potentiel. La Tunisie compte aujourd'hui avec un important réservoir de jeunes qualifiés. Le projet PEV propose d'intégrer les jeunes chômeurs diplômés dans un processus d'employabilité et de création d'emplois afin de contribuer à renforcer le développement de l'économie verte locale et d'augmenter les options d'employabilités des jeunes diplômés, en particulier dans le secteur.

Le projet Plateforme d'Emplois Verts (PEV) vise à offrir aux jeunes chômeurs diplômés tunisiens un programme de préparation, d'orientation, de suivi et d'accompagnement ainsi que d'acquisition de compétences dans les métiers porteurs d'avenir dans l'économie verte. Ce projet donnera de l'appui dans la recherche et le développement des opportunités d'emploi dans ce secteur. Le projet compte aussi introduire au sein des structures du ministère de la formation professionnelle et de l'emploi une nouvelle approche d'accompagnement personnalisé des jeunes à la recherche d'emploi.

En mettant le jeune diplômé à la recherche de l'emploi au centre d'intérêt de tous les acteurs de la promotion de l'emploi vert (publics, privés et société civile), et en exploitant tout le savoir faire technique, social et institutionnel ainsi que les différents mécanismes existants de promotion de l'emploi et de l'économie verte, le PEV permettrait à court et moyen terme aux bénéficiaires d'acquérir, entre autres,des compétences pour le développement des petites entreprises de services dans le secteur « Cleantech » , des compétences permettant une employabilité répondant à la demande actuelle dans le marché de l'emploi vert.

Le projet comprend trois grands axes d'intervention:

• La mise en place du dispositif d'orientation, de suivi et d'accompagnement des jeunes sans emploi pour l'intégration professionnelle dans le marché des emplois verts ;
• La mise en place d'une série de mesures actives du marché de travail spécialisé dans l'économie verte ;
• L'accompagnement de groupes de jeunes sans emploi dans la création d'entreprises vertes ;

Le projet prévoit l'intervention dans des domaines techniques dont la majeure partie est indiquée dans la liste ci-dessous:

• Organisation des mesures actives pour l'insertion à l'emploi ;

• L'accompagnement personnalisé de jeunes diplômés sans emploi ;

• Le marché des emplois verts ;

• Le secteur cleantech incluant l'entreprenariat et le transfert international de technologies dans le secteur ;

• L'Economie verte et le développement durable ;

• La coopération internationale décentralisée ;

• La conduite de projets visant la mise en place de PME verte ;

• La formation y compris le transfert international de compétences dans l'insertion professionnelle des jeunes diplômes et en particulier dans l'économie verte (Formation de formateurs et d'encadrants).

La mise en œuvre du projet se fera à deux niveaux : national et au niveau du gouvernorat pilote. Au niveau national, la gouvernance est assurée par un comité de pilotage présidé par le MFPE et composé par des représentants du secteur public, de la société civile et du secteur privé. Au niveau gouvernorat, un comité de pilotage régional sera mis en place et présidé par le gouverneur ou son représentant, composé par des représentants de la société civile, le représentant du MEFP, les représentants des districts du gouvernorat et ceux du secteur privé et autres membres qui seront identifiés durant la phase de démarrage du projet.

La mise en œuvre du projet nécessite trois phases: une phase de démarrage (4 mois), phase pilote (24 mois) et phase de consolidation (12 mois).

Le/la coordinateur/trice est responsable de conduire la mise en œuvre du plan de travail,validé par le comité de pilotage, qui aura pour but d'atteindre les objectifs du projet à travers ses axes d'interventions. Le coordinateur/trice travaillera en étroite coopération avec l'unité du MFPE qui se chargera de l'appui et du suivi au projet.

Sous la supervision directe du directeur de l'UNOPS Tunisie, et en étroite collaboration avec le/la conseiller(e) international(e), le/la coordinateur/trice national(e) assume les responsabilités suivantes et ce suivant les procédures et les règlements de l'UNOPS:

• Conduit la mise en œuvre du projet pilote PEV pour atteindre ses objectifs;

• Contribuer au rapport de commencement du projet qui va permettre de présenter l'approche du projet et sa méthodologie ainsi que de finaliser un certain nombre d'action incluant la sélection et le recrutement de l'équipe du PEV, de son installation, d'identifier les créneaux porteurs, et les acteurs clés de l'économie verte dans le gouvernorat pilote, établir les mécanismes de coopération avec les acteurs concernés au niveau du gouvernorat et à l'étranger et développer une feuille de route approuvé par le MFPE et les partenaires locaux;

• Assure l'élaboration du plan de travail du projet qui sera proposé au comité de pilotage et ce avec l'aide du conseiller(e) international(e);

• Coordonne la mise en œuvre du plan annuel validé par le comité de pilotage ;

• Elabore, en collaboration avec le/la conseiller(e) international(e), le cahier de charges pour l'équipe du projet PEV à Tunis et dans le gouvernorat pilote ;

• Préparation des termes de référence et choix des nouveaux recrutés du projet, et des experts qui vont assurer la formation des formateurs,

• Assurer l'identification et la sélection des experts spécialistes dans le domaine du développement de l'employabilité et de l'économie verte

• Coordonne l'organisation de la formation des collaborateurs du projet PEV, en Tunisie et à l'étranger ;

• Elabore les outils de suivi et d'évaluation des mesures proposées par PEV ;

• Assure l'organisation des transferts du savoir-faire, provenant de l'étranger;

• Coordonne l'organisation des stages internationaux adressés aux membres du staff du projet et par la suite aux jeunes diplômés sans emploi ;

• Coordonne la prospection, la négociation et l'organisation de postes de stages locaux

• Met en place et développe les différentes mesures proposées par PEV (Stages, formation, soutien à la création d'entreprises cleantech, accompagnement personnalisé, entre autres,) ;

• Met en place une structure pour l'accompagnement visant la création de petites entreprises cleantech ;

• Coordonne la mise en place d'un processus d'identification et de sélection des bénéficiaires performant et motivé avec transparence et participation des parties concernées ;

• Préparation des conventions à réaliser dans le cadre du projet

• Crée et gère des réseaux interinstitutionnels de coopération et des synergies avec les acteurs de l'emploi et de l'économie verte ;

• Evalue et supervise la qualité des postes de stages PEV au sein des « entreprises formatrices ainsi que les autres mesures proposées ;

• Rend compte, périodiquement, à la direction de l'UNOPS et l'unité de suivi du MFEP, sur l'avancement du projet et l'atteinte des objectifs, sur les activités réalisées et les résultats obtenus vis-à-vis des objectifs du projet PEV ;

• Préparer des rapports d'avancements suivant le format requis ;

• Participe activement dans les activités d'échanges d'expériences proposées dans le cadre de la coopération décentralisée ;

• Coordonne l'organisation des événements liés à la thématique de l'insertion professionnelle et les emplois verts (conférences, tables rondes, symposiums, entre autres) ;

• Collabore étroitement avec la cellule pour la veille scientifique (observatoire) sur l'évolution du marché pour les emplois verts et les marchés pour lecleantech ;

• Organise la réalisation d'une étude visant à identifier les besoins de compétences et de services cleantech, auprès des entreprises de la région ;

• Assure l'encadrement direct des cadres responsables de l'incubateur, l'accompagnement à l'insertion, la formation, et la veille.

• Coordonne l'organisation des formations adressées aux bénéficiaires sur le terrain

• Assure une étroite collaboration avec les autorités régionales et les parties-prenantes du projet PEV.

• Assure la formation du personnel dans les postes du projet en particulier le/la gestionnaire de la cellule du gouvernorat pilote.

• Coordonner la création d'un catalogue de formations relié à l'employabilité dans le domaine des emplois verts ;

• Toute autre charge nécessaire pour garantir la bonne conduite du projet.

Competencies

• Savoir conduire une équipe de projet pluridisciplinaire ;
• Capacité analytique ;
• Capacité d'innovation ;
• Planification et organisation ;
• Expertise dans le domaine du développement durable ;
• Expérience dans l'entreprenariat ou l'organisation de la société civile souhaitée ;
• Capacité à établir des partenariats et des synergies interinstitutionnelles ;
• Orientation de gestion par résultats ;
• Capacité de former et de partager ses connaissances ;
• Capacité d'interagir avec les partenaires et autres interlocuteurs ;
• Capacité d'établir des réseaux dans le milieu de l'économie verte et de les maintenir ;
• Connaissance des lois et règlements environnementaux en Tunisie ;
• Expérience dans la gestion des relations institutionnelles avec les structures gouvernementales, privés et de la société civile ;
• Expérience de travail ou de collaboration avec des organisations internationales et institutions gouvernementales ;

Education/Experience/Language requirements

Education :

• Diplômé universitaire niveau au moins une maîtrise, en Sciences Politiques ou Sciences de l'Environnement, en Economie ou l'équivalent.

Experience :

- 7 à 10 ans d'expérience dans la gestion de projet y compris dans le domaine de l'environnement et/ou de l'emploi en Tunisie ;

• Expérience dans le domaine de l'économie verte ;
• Expérience dans le domaine de conception, gestion et suivi des projets dans le domaine de l'environnement et/ou de la création de l'emploi ;
• Expérience dans le montage et la mise en place des projets ;
• Bonne connaissance du réseau d'acteurs dans le domaine de la protection de l'environnement en Tunisie et de l'emploi ;
• Expérience dans le domaine des négociations, le développement de partenariat et dans la préparation des accords et des conventions ;
• Expérience dans la coordination institutionnelle ;
• Expérience de gestion de projet sur le terrain dans le domaine du développement durable est souhaitable ;Langue :
• En plus de la maîtrise de la langue arabe, la maitrise du français est requise et de l'anglais est souhaitable ;
• Bonne capacité de rédaction de rapports dans les deux langues (Arabe & Français) est requise. La capacité de rédaction en anglais est un plus;

Additional Considerations

La date limite est minuit heure de Copenhague. Les demandes reçues après la date limite ne seront pas pris en considération. Seuls les candidats qui sont présélectionnés pour les entretiens seront contactés. Les candidature de femmes qualifiées sont vivement encouragées. UNOPS se réserve le droit de nommer un candidat sélectionné à un niveau inférieur à celui du niveau annoncé.

Contract type, level and duration

Contract type: LICA Contract level: LICA-8 Contract duration: 1 année ( renouvelable ) Pour plus de détails concernant les modalités de contrats ICA, merci de visiter ce lien : http://www.unops.org/ENGLISH/WHOWENEED/CONTRACT-TYPES/Pages/Individual-Contractor-Agreements-ICAs.aspx

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