Location :
Bogotá, COLOMBIA
Application Deadline :
11-Nov-13
Additional Category
Democratic Governance
Type of Contract :
Service Contract
Post Level :
SB-3
Languages Required :
Spanish
Starting Date : (date when the selected candidate is expected to start)
02-Dec-2013
Background
El PNUD Colombia entiende a la gobernabilidad democrática como la capacidad de las sociedades para orientar y organizar sus instituciones públicas y sociales de modo que ofrezcan a las personas más y mejores oportunidades para llevar el tipo de vida que valoran, incluyéndolas en las decisiones que les afectan. El propósito fundamental de su asistencia técnica al país en este campo es el de fortalecer estas capacidades (actitudes, destrezas y conocimientos) en los diversos territorios en los que desarrolla su labor para que en los municipios, departamentos y regiones de Colombia se contribuya a: (i) aumentar la confianza en las instituciones y en la gestión de los gobernantes locales, (ii) aumentar la confianza interpersonal y la disposición a asociarse, y (iii) fortalecer relaciones democráticas de poder entre las elites, los gobiernos territoriales, las organizaciones y los grupos de ciudadanos(as).
En este contexto, fortalecer las acciones sobre la gobernabilidad democrática en los territorios en donde viene trabajando el PNUD implica trabajar en dos frentes de manera simultánea. De un lado apoyando las administraciones territoriales, sus funcionarios y equipos de gobierno, para fortalecer las capacidades técnicas y políticas que se orientan a los principios de la gobernabilidad democrática. Del otro, trabajando de la mano con la sociedad civil para que tenga la capacidad de hacer control a sus gobernantes y a las instituciones públicas de modo que ofrezcan a los ciudadanos más y mejores oportunidades para llevar el tipo de vida que valoran, incluyéndolas en las decisiones que les afectan.
Para ello, el método de intervención se basa en los siguientes principios: i) el acompañamiento en el lugar de trabajo a los actores territoriales (gobierno y sociedad civil), bajo el enfoque de 'aprender haciendo'; ii) la facilitación de los acuerdos sociales que apunten, como mínimo, a la construcción conjunta de políticas públicas; iii) la incidencia política para el fortalecimiento de la participación e incidencia ciudadana; y iv) la gestión del conocimiento para identificar, transformar, producir, difundir y apropiar conocimiento sobre gobernabilidad territorial.
En este contexto, la Gobernación de Meta y el PNUD han firmado recientemente un acuerdo de cooperación, uno de cuyos componentes, el de Gobernabilidad Democrática, tiene como objetivo general fortalecer las condiciones de gobernabilidad territorial y las capacidades institucionales de gestión pública y ejecución de políticas públicas. En dicho componente se hará particular énfasis en los temas relacionados con el direccionamiento estratégico de la administración, la planeación, la gestión pública, la transparencia y la formulación, ejecución y evaluación de políticas públicas que faciliten el cumplimiento de las metas del Plan de Desarrollo y especialmente aquellas relacionadas con los ODM, las víctimas del conflicto, la construcción de paz es el territorio y la garantía de los DDHH en el departamento.
El primer objetivo esfortalecer las capacidades institucionales para la gestión pública estratégica y el Direccionamiento Estratégico en la implementación del Plan Departamental del Desarrollo (PDD), para lo cual se realizara un diagnóstico interno sobre gobernabilidad territorial en el Departamento del Meta; una estrategia de fortalecimiento de la capacidad de gestión estratégica del Despacho del Gobernador; una metodología para la focalización de los programas y proyectos sectoriales en los grupos objetivo del PDD: víctimas, pobres extremos, grupos diferenciados según género, ciclo de vida, etnia y discapacidad; y una propuesta para el funcionamiento de las tres comisiones de articulación sectorial: Comisión Intersectorial de Pobreza, Comisión Intersectorial de Víctimas y Comisión Intersectorial de Poblaciones diferenciadas.
El segundo objetivo consiste en fortalecer los procesos de transparencia y modernización en la gestión pública territorial, a través del acompañamiento al programa de transparencia y rendición de cuentas departamental y la asistencia en procesos de reorganización interna.
De manera paralela, y en el marco de la línea de gestión del conocimiento que guía todas las intervenciones del PNUD, se desarrollará la sistematización del proceso de implementación de los dos objetivos mencionados, la cual se presentará en un documento al finalizar el mismo
Para apoyar el desarrollo de este acuerdo de cooperación y los componentes descritos, el PNUD procederá a contratar como parte del equipo de trabajo, un Profesional Técnico en temas de gobernabilidad residente en el territorio
Duties and Responsibilities
De conformidad con los lineamientos del Área de Gobernabilidad Democrática y de los compromisos establecidos en el acuerdo de Cooperación entre el PNUD y la Gobernación del Meta el/la Profesional Técnico desempeñará las siguientes funciones bajo la supervisión del Oficial de Programa de Gobernabilidad:
Garantizar la coordinación entre las diferentes áreas del PNUD presentes en el territorio, la administración departamental y los demás actores territoriales.
Coordinar el trabajo del PNUD en el Departamento de Meta en temas de buen gobierno y gestión pública.
Garantizar el desarrollo y cumplimiento de los productos estipulados en el acuerdo con la Gobernación, con el apoyo de los asesores nacionales del PNUD.
Acompañar técnicamente, en coordinación con el equipo de asesores nacionales del PNUD en Bogotá, a las dependencias del Departamento en los temas enmarcados en el acuerdo.
Coordinar las actividades del equipo de asesores nacionales que hagan presencia en el departamento para desarrollar actividades relacionadas con el acuerdo.
Liderar la preparación de los términos de referencia de los consultores y proveedores que se contraten para la ejecución del acuerdo, en coordinación con el equipo nacional del PNUD en Bogotá.
Gestionar todos los procesos logísticos y administrativos que se deriven del acuerdo, en coordinación con el personal administrativo del Área de Gobernabilidad.
Realizar reportes mensuales que den cuenta del proceso de avances en cada una de las líneas de trabajo en temas de gobernabilidad definidas por el acuerdo entre el PNUD y la Gobernación de Meta.
Apoyar al equipo nacional en la elaboración de los informes de gestión, monitoreo y evaluación, y de documentos técnicos y de gestión de conocimiento, en la periodicidad y oportunidad requerida por el Oficial de Programa del PNUD.
Realizar la sistematización del proceso de implementación de los dos objetivos mencionados, la cual se presentará en un documento al finalizar el mismo.
Tener disponibilidad para viajar a fin de garantizar el buen desarrollo de las actividades previstas y el logro de los objetivos planeados.
Representar, cuando sea requerido, al Área de Gobernabilidad Democrática del PNUD.
Las demás funciones relativas a su cargo que sean asignadas por el Oficial de Programa
Impacto de Resultados
Los principales resultados impactan en el diseño e implementación de estrategias de buen gobierno y de anticorrupción, así como en el fortalecimiento de capacidades de los actores estratégicos del proyecto
Competencies
Competencias Corporativas:
- Demuestra compromiso con la misión, la visión y los valores de Naciones Unidas.
- Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial.
- Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles de diferentes culturas.
- Habilidad para trabajar en equipo y colaboración en su área de responsabilidades.
- Buen entendimiento de las modalidades de programación del PNUD, en particular en contextos de crisis y post-conflicto.
Competencias Funcionales:
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje
- Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas identificadas dentro y fuera del PNUD.
- Promueve la gestión del conocimiento en el PNUD y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal.
Liderazgo y Auto Gestión
- Habilidad y experiencia reconocida en trabajo con instituciones gubernamentales, comunidades, organizaciones sociales y entidades internacionales.
- Amplio conocimiento del entorno en donde realizará su trabajo. Habilidad y experiencia en el trabajo.
- Aptitudes para responder oportunamente a las exigencias de entornos complejos.
- Capacidad de liderazgo y manejo de equipos.
- Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
- Demuestra una actitud positiva y constructiva.
- Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos.
- Demuestra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas.
- Demuestra habilidades efectivas de comunicación oral y escrita.
- Fija metas y estándares claros, ejecutando sus responsabilidades acorde con esto.
Orientación a Resultado y Eficacia Operacional
- Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de los resultados.
- Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
- Habilidad para recopilar información de monitoreo.
- Habilidad para estructurar y redactar informes y documentos técnicos
- Habilidad para formular y manejar presupuestos.
- Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular Excel, Word y PowerPoint
Required Skills and Experience
Educación:
- Profesional en ciencias económicas y administrativas, ciencias sociales, ingenierías, gobierno y relaciones internacionales
- áreas afines.
- Deseables estudios de posgrado
Experiencia:
- Mínimo 4 años de experiencia profesional relacionada con temáticas de gestión pública, buen gobierno, transparencia, presupuestación participativa y planeación estratégica
- Mínimo 2 años de experiencia demostrable de acompañamiento
- trabajo con administraciones territoriales.
- Deseable experiencia en el desarrollo de alianzas entre actores públicos, privados, academia y/o organizacionales sociales
- Conocimiento
- Conocimiento teórico acerca de temas de gestión pública y transparencia.
- Conocimiento del contexto político, económico y social del Departamento del Meta (deseable).
- Conocimiento del Sistema de Naciones Unidas en Colombia (deseable).
Idiomas:- Manejo fluido de inglés hablado y escrito (deseable).
IMPORTANTESolo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
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