Location :
Pará (Carajás) e Maranhão, BRAZIL
Application Deadline :
17-Dec-13
Type of Contract :
Service Contract
Post Level :
SB-4
Languages Required :
English Portuguese
Starting Date : (date when the selected candidate is expected to start)
02-Jan-2014
Duration of Initial Contract :
1 ano com a possibilidade de prorrogação
Background
A Fundação Vale e
- PNUD assinaram em novembro (18/11), em Canaã dos Carajás (PA), uma parceria para
- projeto de Cooperação Técnica Internacional Aliança para
- Desenvolvimento Local. O objetivo da parceria é incentivar a união entre setor privado, sociedade civil e governos para a promoção e consolidação do desenvolvimento humano sustentável em municípios e comunidades tocadas diretamente pelo dinamismo socioeconômico oriundo de atividades diretas e indiretas da indústria extrativista.
O projeto se insere na Estratégia Global de Trabalho com Indústrias Extrativistas do PNUD, que surgiu com base na constatação de uma necessidade de maior cooperação entre todos os atores envolvidos – neste contexto criado pelas indústrias extrativistas – a fim de que
- desenvolvimento sustentável destas localidades contemple, simultânea e plenamente, as dimensões econômica, social e ambiental.
A Prefeitura de Canaã dos Carajás foi a primeira a aderir ao projeto, cujo foco está na transferência de conhecimento para que
- município seja capaz de fortalecer
- crescimento econômico, ao mesmo tempo em que reduz a desigualdade.
Um escritório de capacitação e assessoria técnica do PNUD será instalado na cidade para, em conjunto com atores municipais, apoiar
- desenvolvimento de capacidades locais e a construção de projetos voltados para a promoção da melhoria da qualidade de vida no município. A instalação do escritório é também uma oportunidade para ampliar e aprimorar
- diálogo entre os atores locais e fortalecer a integração das políticas públicas de inclusão social no território.
A realidade de Canaã dos Carajás e dos demais municípios do Pará e do Maranhão impactados pelo projeto de extração e escoamento de minérios – considerado
- maior do planeta – reflete um dos principais obstáculos que
- Brasil tem pela frente, mesmo ocupando a posição de 7ª economia do mundo e com grande potencial de alcançar os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM):
- enfrentamento da desigualdade e a criação de oportunidades dignas para todas as camadas da sociedade.
Tendo em vista as características do negócio da Vale, indissociáveis da lógica de desenvolvimento territorial,
- cenário mundial de integração econômica e tecnológica e os desafios do século XXI comuns às sociedades, a Fundação Vale buscou embasar sua atuação e
- direcionamento dos seus investimentos em conceitos sólidos e conhecimentos técnicos capazes de fomentar as condições necessárias para que Canaã dos Carajás e os demais municípios tomem
- desenvolvimento sustentável como compromisso incontornável.
Para isso, em julho de 2012, a Fundação Vale criou um Grupo de Trabalho (GT) formado por organizações e especialistas com experiências nas áreas de desenvolvimento sustentável, planejamento urbano, investimento social corporativo e relação com
- poder público. O GT analisou a experiência prática da Fundação Vale, em especial,
- trabalho de articulação com diversos órgãos e Ministérios do governo federal, visando apoiar os municípios na captação de recursos para redução do déficit de infraestrutura urbana. Esse trabalho resultou na construção de uma proposta de Parceria Social Público Privada (PSPP) com base na lógica e modalidade de investimento social privado, no sentido de fomentar
- desenvolvimento territorial com inclusão social de forma sustentável e democrática.
Essa análise e a subsequente mudança no modelo da atuação da Fundação Vale no contexto da responsabilidade social corporativa (RSC) fez-se necessária devido ao desafio de enfrentar a realidade onde a empresa é
- principal ou único vetor de desenvolvimento e renda em municípios com déficit acumulado de infraestrutura urbana, escassez de mão de obra qualificada e fragilidade na gestão pública. Por um lado, os empreendimentos de grande porte representam novas oportunidades para
- município onde se instalam; por outro, demandam que haja um planejamento conjunto a fim de impulsionar novas atividades produtivas e integrar as parcelas da população excluídas desse processo.
A PSPP, portanto, é uma estratégia voltada para a construção de uma aliança intersetorial (um processo de concertação política) que visa a promoção do desenvolvimento sustentável de territórios onde se realizam empreendimentos de grande porte, mediante a união de esforços, recursos e conhecimento da sociedade, de governos e empresas, a partir de um planejamento integrado e de longo prazo, em torno de uma agenda comum que contemple ações estruturantes.
A PSPP, além disso, representa uma oportunidade de fomentar a socialização das oportunidades geradas a partir dos empreendimentos tais como a diversificação das atividades econômicas,
- apoio na qualificação da gestão pública, a sensibilização e
- fortalecimento da sociedade como um todo, particularmente das organizações comunitárias.
Essa nova estratégia de atuação se apoia em duas premissas básicas:
(i) A formação de capacidades e a sensibilização permanente bem como a tentativa de reunir os agentes são essenciais para evitar que a cidade cresça de forma contrária ao seu desenvolvimento, priorizando necessidades de curtíssimo prazo no processo de planejamento ao invés de fomentar um processo de desenvolvimento de médio e longo prazo;
(ii) O reconhecimento de que os atores sociais não chegam a igualdade de condições para participar das arenas de negociação e de pactuação no âmbito da esfera pública (a condição do agente portador de direitos, capaz de expressar suas demandas e participar ativamente nas arenas de deliberação sobre
- território em que vive). A atual parceria entre
- PNUD e a Fundação Vale foca na implantação desse novo modelo de atuação da empresa no âmbito da responsabilidade social corporativa e promove troca de conhecimentos e subsequente sistematização de metodologias e de soluções voltadas aos municípios sob
- impacto de grandes empreendimentos.
O principal objetivo do Projeto 'BRA 13 018 CapaCidades: Aliança para Desenvolvimento Local' é
- fortalecimento das capacidades humanas e organizacionais nos municípios das áreas de influência dos projetos da Vale, com
- intuito de aumentar eficiência e efetividade de políticas públicas locais e criar bases estratégicas para investimentos de médio e longo prazo, levando, assim, ao melhor aproveitamento dos processos de desenvolvimento econômico, social e ambiental, bem como reduzindo as desigualdades e criando novas oportunidades para a população local.
Objeto:
A contratação de Analista de Comunicação visa garantir
- desenvolvimento e a implementação do plano estratégico de comunicação no contexto do projeto 'BRA/13/018 CapaCidades: Aliança para Desenvolvimento Local'.
Duties and Responsibilities
O(A) Analista de Comunicação terá como supervisor direto
- oficial do PNUD responsável pela gestão do projeto. Sob orientação do coordenador de comunicação do PNUD e em articulação com
- coordenador técnico e as equipes locais do projeto institucional, o(a) profissional deverá desempenhar as seguintes atividades:
- Contribuir de forma ativa para
- aperfeiçoamento, adaptação e ampliação da Estratégia de Comunicação do projeto.
- Em articulação com
- Coordenador de Comunicação do PNUD, elaborar e implementar
- Plano de Ação para a execução da Estratégia de Comunicação do projeto e produtos associados.
- Auxiliar na integração entre Estratégia de Comunicação do projeto com a Estratégia Corporativa do PNUD, em especial a Estratégia Global de Trabalho com Indústrias Extrativistas.
- Planejar, orientar e acompanhar
- desenvolvimento de plataformas e ferramentas web para apoiar a divulgação das atividades da equipe do projeto, propiciando melhor alinhamento entre as equipes nacionais e municipais.
- Apoiar equipe local do projeto no mapeamento de atores, canais, redes e plataformas adequadas para disseminação de informações.
- Com base neste mapeamento e nos diagnósticos sobre
- município e a região, definir atividades pontuais de IEC (informação, educação e comunicação), bem como de sensibilização e mobilização da comunidade, com foco especial em crianças e jovens nas escolas, a fim de promover e disseminar as informações sobre atividades do projeto.
- Definir canais adequados para disseminação de informação sobre
- projeto no âmbito dos municípios-piloto e da região, a fim de garantir uniformização e alcance do conteúdo a ser transmitido a todas as camadas da sociedade.
- Apoiar os Grupos de Trabalho Local (GTL) dos municípios-piloto na construção e implementação dos planos de comunicação com foco nos diagnósticos e objetivos definidos no âmbito do projeto.
- Preparar diagnóstico sobre carências do ponto de vista da comunicação institucional nos municípios-piloto e sugerir necessidades de capacitações que viabilizem a execução da Estratégia de Comunicação do projeto.
- Preparar textos, discursos, fact sheets e press releases, entre outros materiais de comunicação, a partir dos resultados do projeto;
- Garantir a organização de informações produzidas – em texto, áudio e vídeo – sobre
- projeto para a elaboração de relatórios e a construção de um histórico das atividades, ações e resultados implementados.
- Coordenar e gerenciar as atividades de publicação - gerenciamento de conteúdo, normas para publicação, design, contato e contratação de gráficas etc;
- Identificar temas e histórias para publicações, dentro dos padrões corporativos do PNUD e dos objetivos do projeto, e oferecer apoio e insumos na produção de textos focados em desenvolvimento local, desenvolvimento humano e mineração/ indústrias extrativistas;
- Apoiar
- desenvolvimento de produtos visando captação de recursos;
- Apoiar e gerenciar a organização de eventos de divulgação das atividades e ações do projeto;
- Elaborar planos de lançamento e divulgação dos produtos relevantes do projeto.
Competencies
Competências Corporativas
- Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU;
- Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;
- Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e
- Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.
Competências Funcionais
- Gerenciar conhecimento e aprendizagem;
- Promover
- compartilhamento e a gestão de conhecimento dentro do PNUD;
- Conhecer assuntos de desenvolvimento, planejamento e interdisciplinaridade;
- Trabalhar continuamente e ativamente para
- desenvolvimento do conhecimento pessoal.
Desenvolvimento e Eficácia Operacional
- Capacidade de liderar
- planejamento estratégico e gestão baseada em resultados;
- Capacidade de liderar a formulação, execução, acompanhamento e avaliação dos programas e projetos de desenvolvimento e mobilizar recursos;
Gestão e Liderança
- Focar no impacto e resultado para
- cliente e responder positivamente a comentários;
- Liderar equipes de forma eficaz e demonstrar habilidades de resolução de conflitos;
- Consistentemente, trabalhar com energia e atitude positiva e construtiva;
- Demonstrar habilidades oral e escrita em comunicação;
- Construir relacionamentos fortes com os clientes e agentes externos;
- Permanecer tranquilo(a), controlado e bem-humorado, mesmo sob pressão;
- Demonstrar abertura à mudança e capacidade de gerenciar as complexidades.
Required Skills and Experience
Obrigatórias
- Graduação em Comunicação Social-Jornalismo; graduação em Ciências Sociais, Relações Internacionais ou áreas afins, combinada com experiência prática em Comunicação institucional;
- Experiência profissional mínima de 3 (três) anos de atuação em comunicação institucional, com atuação em assessoria de imprensa, planejamento de estratégias de comunicação, mobilização de comunidades por meio ferramentas de comunicação e utilização de mídias sociais;
- Experiência em redação de textos jornalísticos, com foco em desenvolvimento social/humano em formatos impresso, rádio e TV;
- Experiência com organização de eventos;
- Domínio do Português (Brasil) e fluência em Inglês;
Desejáveis
- Experiência de trabalho no Sistema ONU
- Experiência profissional em instituições com missão voltada ao desenvolvimento
- Conhecimento de web development
- Conhecimentos básicos de Espanhol.
>>> Importante <<<</p>
- Ter autorização para trabalhar no Brasil;
- PNUD dá oportunidades iguais a todos os candidatos e incentiva particularmente candidatos afro-brasileiros e mulheres.
>>> Candidaturas <<<</p>
Preencher e enviar, até
- dia 17 de dezembro de 2013
- Formulário Personal History Form - P11, que se encontra no site do PNUD.
Apenas as candidaturas feitas no formulário P11 do PNUD enviados dentro do prazo, serão examinadas. Não serão emitidos recibos individuais devido ao volume de candidaturas.
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
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