Job: VNU COORDONNATEUR EN RÉINTÉGRATION ET DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

Location :

Gao, MALI

Application Deadline :

28-Oct-13

Type of Contract :

UNV

Post Level :

UNV

Languages Required :

English   French  

Background

Le programme conjoint « Jeunesse et Résilience » aura pour objectif de renforcer la résilience des jeunes, en particulier les personnes vulnérables (femmes, enfants, déplacés, exclus),et de soutenir les politiques et initiatives favorisant la création d’opportunités économiques. Il soutiendra également l’implication des jeunes, en tant que citoyens responsables, dans les processus électoraux, de médiation et de restauration de la paix, et plus généralement dans les processus de développement urbain et périurbains. Le programme  veillera également, dans un environnement assaini, à garantir leur accès aux services sociaux de base, tels que la santé et l’éducation, en plus d’assurer la sécurité alimentaire pour les plus déshérités.

Duties and Responsibilities

Sous la coordination et supervision directe du Coordonnateur du projet, le (la) Volontaire Coordonnateur en réintégration et développement communautaire est chargé (e) de l'exécution pertinente, efficace, opportune et transparente des projets d'appui aux communautés. Il (elle) collabore étroitement avec l’équipe du programme en vue d’assurer une performance de qualité. A ce titre, il (elle) assume les responsabilités et fonctions suivantes: 

• Assurer la coordination institutionnelle entre le projet, les autorités locales, les partenaires et les groupes cibles au niveau des zones et des communes du projet ;Contribuer à la mise en place et à l’animation de réseaux de partenaires et projets en vue de la résolution des conflits au niveau local (ONG, associations, système des Nations Unies, secteur privé, organisations traditionnelles, etc.);
• Assurer un encadrement et un appui continu aux partenaires en gestion de projet (conception, planification, exécution, suivi et évaluation);
• Développer des outils de gestion de projet avec et pour les partenaires, et former les personnes concernées à leur utilisation;
• Mettre en place un programme régulier de consultation avec les groupes cibles afin de permettre un bon suivi des activités sur le terrain (organisation d’ateliers, enquêtes socio-économiques, études de faisabilité des unités socio-économiques, consultations communautaires);
• Concevoir des rapports techniques et fiches de situation concernant les activités du projet sur le terrain;
• Maintenir à jour une base de données sur les jeunes bénéficiant d’un appui financier du programme;
• Aider à l’analyse et à la programmation des tâches de développement local dans le cadre du programme;
• Aider à l’analyse des dossiers de projets du programme et participer à l’identification des besoins  communautaires;
• Procéder à l’identification des groupements existants viables dans lesquels les  plus vulnérables pourront s’intégrer pour être encadrés;
• Promouvoir au sein des groupements identifiés l’esprit associatif, l’autopromotion et le développement des initiatives de base;
• Apporter un appui dans le renforcement de la chaîne de solidarité communautaire incluant les jeunes à tous les niveaux;
• Organiser des visites d’échange d’expérience entre populations;
• Initier au sein des populations cibles des actions de dialogue et de cohésion sociale;
• Analyser de façon particulière lors de l’étude des propositions et des visites de terrain, les aspects communautaires, associatifs et participatifs des projets;
• Appuyer les partenaires dans l’élaboration des stratégies de développement communautaire et participatif et dans le processus de mise en œuvre de celles-ci;
• Produire les rapports de visites de terrain et de rencontres avec les partenaires;
• Participer à l’organisation des rencontres avec les partenaires dans le cadre du processus de développement des projets communautaires;
• Participer à des visites de suivi des projets afin de tirer des leçons nécessaires au développement des projets;
• Aider à constituer les dossiers à soumettre au comité technique de suivi au niveau central;
• Appuyer le comité technique de suivi au niveau communal  dans les études de projets;
• Participer à l’élaboration des rapports périodiques, aux évaluations et préparer les éléments nécessaires se rapportant à toutes tâches spécialisées;
• Exercer toute autre fonction en rapport avec le programme selon les besoins.

En plus de ce qui précède, les Volontaires de l’ONU sont encouragés à intégrer le mandat du Programme VNU  dans leurs affectations et à promouvoir le bénévolat à travers l’implication des communautés (tant au niveau urbain que rural) pendant leurs activités. Dans ce sens, le (la) Volontaire de l’ONU devrait dévouer une partie de sa semaine, toujours dans le cadre de son affectation, pour: 

Renforcer ses connaissances et compréhension de l’impact potentiel du volontariat au sein des communautés, à travers: 

• La recherche dans le domaine d’affectation;
• La connaissance des organisations communautaires à but non-lucratif du milieu, tout en développant et en appliquant des méthodes traditionnelles de mobilisation et engagement communautaire;
• Des activités de plaidoyer afin de promouvoir la connaissance de mécanismes par lesquels les citoyens mobilisent les communautés;
• L’encouragement des individus à se porter volontaires pour renforcer leurs communautés;
• Bâtir des relations avec des nombreuses organisations locales (publiques et privées), groupes et individus; participer dans des initiatives communautaires et assister dans la publication de leurs histoires dans le site WorldVolunteerWeb.org;
• Encourager, mobiliser and appuyer les collègues et d’autres Volontaires de l’ONU à mieux comprendre les liens entre leur domaine d’affectation et le volontariat;
• Faire le suivi de l’impact de l’engagement volontaire des jeunes au niveau communautaire;
• Contribuer à la rédaction d’articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication de la part du Programme VNU (site web, bulletin et notes de presse, etc.);
• Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires de l’ONU nouvellement arrivés dans le pays d’affectation;
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Competencies

Leadership: 

• Aptitude à créer l’adhésion de plusieurs acteurs sur les objectifs du programme.

Planification et organisation:

• Faire preuve d'une capacité de conception, d’organisation et de planification des activités programmées par le programme dans le domaine du relèvement communautaire.

Communication:

• Excellente capacité de rédaction et de synthèse. Démontrer de bonnes capacités de communication orale.

Aptitude technologique: 

• Bonne maîtrise de l'outil informatique.

Travail en équipe:

•  Aptitude à travailler en étroite collaboration avec le supérieur hiérarchique, les collègues et toute autre personne en maintenant de bonnes relations de travail dans le respect de la diversité;
• Bonnes capacités d'animation communautaire et de vulgarisation.

Maîtrise personnelle:

•  Aptitude à travailler sous pression dans un environnement complexe et évolutif;
• Diplomatie et bon jugement.

Loyauté: 

• Respect et promotion des orientations et valeurs du PNUD dans l’exercice de ses fonctions.

Required Skills and Experience

Education:

• Au minimum, diplôme de licence universitaire en développement international, sciences politiques, sciences économiques et sociales, ou toute autre discipline équivalente.

Experience:

• Expérience pertinente d'au moins deux ans en gestion de programmes de développement communautaire;
• Maîtrise de la gestion du cycle des projets de développement et de la méthode de programmation axée sur les résultats;
• Expérience antérieure de travail de la zone d’affectation et/ou bonne connaissance de celle-ci serait un atout.

Langages:

• Parler le français et au moins une langue locale de la zone d’affectation.

Conditions de vie:

La région de Gao se relève d’une période de crise et la situation sécuritaire y demeure très volatile. En conséquence, les conditions de vie et de travail y sont difficiles et sont soumises au respect strict des mesures et recommandations sécuritaires émises par les agents de la sécurité du système des Nations Unies. La région est connue également pour connaître des conditions climatiques extrêmes.

La certification en cours de sécurité est mandataire avant toute affectation et le Programme VNU facilitera l’inscription du volontaire aux séances de formation délivrées par le Département de la sécurité et de la sûreté des Nations Unies (UNDSS).

Conditions de Service:

Contrat d’une durée de 12 mois avec possibilité d’extension en fonction des besoins du projet, de la disponibilité de fonds et des performances du volontaire. Allocation mensuelle de subsistance pour les volontaires nationaux de 331 500 FCFA afin de couvrir les frais liés au logement et aux besoins de bases; allocation pour frais d’installation payable une fois en début du contrat si le lieu d’affectation est différent du lieu de résidence actuel; Indemnité de frais de réinstallation; Assurance vie, santé et invalidité permanente.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

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