Location :
Kinshasa, CONGO, DEM. REPUBLIC
Application Deadline :
06-Oct-13
Type of Contract :
Individual Contract
Post Level :
International Consultant
Languages Required :
English French
Duration of Initial Contract :
4 jours ouvrables (Prestation à distance)
Background
Lancé en juillet 2010, le processus d’élaboration de l’ENP se poursuit dans un contexte politique et socio-économique qui a beaucoup évolué au cours de deux dernières années : tenue des élections présidentielles et législatives, l’avènement d’une nouvelle législature et d’un nouveau gouvernement, l’adoption de la Révolution de la Modernités » comme vision stratégique de l’action du gouvernement pour les prochaines années, l’élaboration en marge du DSCRP de deuxième génération et du PAP des plans de développement avec les PTF notamment la Chine et la Corée du Sud, etc.
Depuis son lancement officiel en juillet 2010, un certain nombre d’étapes ont été franchies : la Note d’orientation stratégique de l’ENP élaborée en 2009, actualisée en 2010, validée ; la feuille de route du processus d’élaboration de l’ENP actualisée pour les deux dernières phases ( (III et IV), les travaux de la phase de construction de la base d’’analyse du système RDC par la mise en place de 7 sous-groupes correspondants aux 7 champs prospectifs et stratégiques (Géostratégie, Compétitivité, Gouvernance politique, Dynamique sociale, Ressources du développement, Ecosystèmes et Espaces de développement).
Depuis décembre 2012 des analyses prospectives ont été menées par 5 consultants de haut niveau sur financement de la BAD. Elles portent sur les 5 premières des 7 problématiques pré-retenues : (i) Promotion de la compétitivité, attractivité et rayonnement de la RDC ; (ii) Valorisation durable des ressources naturelles et des écosystèmes ; (iii) Problématiques, enjeux et devenir des dynamiques de la société congolaise. ; (iv) Détermination des espaces majeurs, stratégiques pour l’aménagement du territoire de la RDC et (v) Gouvernance, institutions, décentralisation, protection et promotion à long terme des intérêts stratégiques congolais.
Les analyses sur les deux dernières études relatives aux questions géostratégiques et de mobilisation de ressources pour le développement de la RDC sont en cours sur financement du PNUD. Les rapports de ces études serviront de documents de référence à un atelier de pré-diagnostic prospectif et d ‘évaluation des phases I et II de l’ENP en septembre 2013.
Dans la perspective de l’organisation prochaine de l’atelier de pré-diagnostic prospectif et d’évaluation des phases I et II de l’ENP, il apparaît utile d’enrichir ces documents de référence en faisant faire une relecture des rapports de 4 premières études achevées.
C’est dans ce cadre que le Ministère du Plan et de Suivi de la Révolution de la Modernité a sollicité l’appui financier du PNUD pour prendre en charge le recrutement de 4 consultants internationaux chargés de relire et de commenter ces 4 études thématiques et prospectives.
L’objectif de la mission des consultants internationaux est de produire des commentaires et observations critiques et stratégiques susceptibles de favoriser la bonne compréhension, l’amélioration et l’appropriation des rapports de ces études par les acteurs majeurs du développement de la RDC.
Depuis son lancement officiel en juillet 2010, un certain nombre d’étapes ont été franchies : la Note d’orientation stratégique de l’ENP élaborée en 2009, actualisée en 2010, validée ; la feuille de route du processus d’élaboration de l’ENP actualisée pour les deux dernières phases ( (III et IV), les travaux de la phase de construction de la base d’’analyse du système RDC par la mise en place de 7 sous-groupes correspondants aux 7 champs prospectifs et stratégiques (Géostratégie, Compétitivité, Gouvernance politique, Dynamique sociale, Ressources du développement, Ecosystèmes et Espaces de développement).
Depuis décembre 2012 des analyses prospectives ont été menées par 5 consultants de haut niveau sur financement de la BAD. Elles portent sur les 5 premières des 7 problématiques pré-retenues : (i) Promotion de la compétitivité, attractivité et rayonnement de la RDC ; (ii) Valorisation durable des ressources naturelles et des écosystèmes ; (iii) Problématiques, enjeux et devenir des dynamiques de la société congolaise. ; (iv) Détermination des espaces majeurs, stratégiques pour l’aménagement du territoire de la RDC et (v) Gouvernance, institutions, décentralisation, protection et promotion à long terme des intérêts stratégiques congolais.
Les analyses sur les deux dernières études relatives aux questions géostratégiques et de mobilisation de ressources pour le développement de la RDC sont en cours sur financement du PNUD. Les rapports de ces études serviront de documents de référence à un atelier de pré-diagnostic prospectif et d ‘évaluation des phases I et II de l’ENP en septembre 2013.
Dans la perspective de l’organisation prochaine de l’atelier de pré-diagnostic prospectif et d’évaluation des phases I et II de l’ENP, il apparaît utile d’enrichir ces documents de référence en faisant faire une relecture des rapports de 4 premières études achevées.
C’est dans ce cadre que le Ministère du Plan et de Suivi de la Révolution de la Modernité a sollicité l’appui financier du PNUD pour prendre en charge le recrutement de 4 consultants internationaux chargés de relire et de commenter ces 4 études thématiques et prospectives.
L’objectif de la mission des consultants internationaux est de produire des commentaires et observations critiques et stratégiques susceptibles de favoriser la bonne compréhension, l’amélioration et l’appropriation des rapports de ces études par les acteurs majeurs du développement de la RDC.
Duties and Responsibilities
Les tâches du consultant:
Sous l’autorité directe du Team Leader du Programme Croissance inclusive et Développement Durable (CIDD), et en étroite collaboration avec le Coordonnateur national de l’ENP, les Consultants Internationaux, chacun dans son domaine de compétence spécifique devront assurer les tâches suivantes:
Sous l’autorité directe du Team Leader du Programme Croissance inclusive et Développement Durable (CIDD), et en étroite collaboration avec le Coordonnateur national de l’ENP, les Consultants Internationaux, chacun dans son domaine de compétence spécifique devront assurer les tâches suivantes:
- Analyser et commenter le contenu du rapport et réaliser une synthèse utile à la bonne compréhension du rapport par les parties prenantes;
- Conseiller sur tous les aspects relatifs au contenu de l’étude;
- Formuler des recommandations pertinentes à prendre en compte pour aider à l’appropriation technique et politique des résultats de ces études.
Un rapport contenant les commentaires motivés sur le contenu substantif de l’étude.
Durée et Localisation:
La durée de la mission est de 4 jours de travail ouvrables, organisée essentiellement par des échanges à distance (Internet et Skype) avec le PNUD.
Le travail commencera immédiatement avec une rémunération calculée sur la base de 4 jours de travail ouvrables et une date limite pour déposer le rapport.
Competencies
Compétence générales :
- Démontrer une intégrité en accord avec les valeurs et les normes éthiques de l’ONU;
- Faire le plaidoyer pour la vision, la mission et les buts stratégiques du PNUD;
- Montrer une flexibilité et une adaptabilité aux aspects culturels, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge.
- Disposer des solides capacités de compréhension, d’analyse et de synthèse des enjeux et défis de développement à long terme;
- La connaissance de la RDC, de la sous-région, de l’Afrique Centrale, de la région des Grands Lacs ainsi que des études prospectives menées ailleurs.
Required Skills and Experience
Education:
- Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures en économie, en sociologie ou sciences politiques.
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans en analyse économique ou des dynamiques et des enjeux en matière de gouvernance politique;
- Avoir une expérience avérée dans la recherche et l’analyse prospective dans le domaine en question.
- Une excellente maîtrise de la langue française est exigée;
- Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé serait considérée comme un avantage.
Les documents suivants à télécharger à partir de l'Appel à Proposition joint à cette invitation sur le site Procurement du PNUD: http://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=12851, vous permettront de préparer votre proposition:
- Conditions générales du Contrat;
- P11 (SC & IC);
- Tableau des Coûts;
- Termes de référence.
Documents constitutifs de l’Offre:
Pour démontrer leurs qualifications, les consultants devront soumettre une offre qui comprendra les documents suivants:
- Note méthodologique pour l’exécution de la mission attendue (Méthodologie de travail, Réalisation des livrables attendus, Calendriers d’exécution conformément aux TDRs,…): (1) Une note de motivation dans laquelle vous démontrez que vous êtes le meilleur candidat pour le poste; (2) La démarche ou approche, les outils ainsi que les tâches que vous comptez mettre en œuvre pour réaliser la mission;
- Remplir le formulaire de P11 en y incluant surtout votre expérience des missions similaires et indiquant au moins 3 (trois) personnes de référence;
- Soumettre les copies de vos diplômes;
- Remplir le tableau des coûts.
Le consultant fait sa proposition financière suivant le Tableau des coûts. Il doit proposer un montant forfaitaire et présenter dans le Tableau des coûts la ventilation de ce montant forfaitaire (en y incluant les éléments qui le composent à savoir les frais de voyage, les indemnités journalières/perdiems et le nombre de jours de prestation).
Les propositions incomplètes ne respectant pas ces instructions seront rejetées.
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
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